企業課題に応じて
選べる支援サービス

採用支援からAI人材育成、動画制作、SNS運用まで
企業の成長を支える施策を
単体のご相談から複数サービスを組み合わせたご支援まで
柔軟に対応しています

採用動画のメリットとは? 導入企業が感じる効果と成功事例

2025.11.12

採用活動のこんな課題、ありませんか?

「求人を出しても、求める人材からの応募が集まらない」
「面接や内定後の辞退が多く、採用コストがかさんでいる」
「文章や写真だけでは、自社の本当の魅力が伝わりきらない」

近年、多くの企業が採用活動において同様の課題を抱えています。
売り手市場が続くなか、求職者は給与や待遇といった条件だけでなく、社風や働きがい、社員の雰囲気といった「リアルな情報」をかつてなく重視するようになりました。

こうした課題を解決する一手として、今まさに注目を集めているのが「採用動画」の活用です。

本記事では、なぜ今、採用動画が効果的なのか、その具体的なメリットを採用動画の成功事例を交えながら徹底解説します。採用活動を次のステージへ進めたいご担当者様は、ぜひ最後までご覧ください。

なぜ今「採用動画」なのか?導入企業が実感する5つのメリット

テキストの5,000倍もの情報量を伝えられると言われる動画。 なぜ多くの企業が採用活動に動画を取り入れ、成果を上げているのでしょうか。ここでは、会社紹介動画のメリットを5つのポイントに絞って解説します。

1. 社風や価値観を「直感的」に伝え、ミスマッチを防ぐ

採用ページに「風通しの良い社風です」と書かれていても、その言葉だけで職場のリアルな雰囲気を伝えるのは困難です。採用動画であれば、社員同士が談笑する姿や、活発に意見を交わす会議の様子などを通して、文章では表現しきれないカルチャーや価値観を直感的に伝えることができます。

2. 応募者の「質」を高め、志望度を向上させる

採用動画は、企業の理念や事業内容、求める人物像を深く理解してもらうための強力なツールです。動画を通じて自社の魅力を深く訴求することで、その価値観に共感した、熱意の高い応募者が集まりやすくなります。

3. 採用ブランディングを強化し、競合と差別化する

制作した採用動画は、自社サイトだけでなく、YouTubeや各種SNS、求人媒体など、様々なプラットフォームで活用できます。 これにより、今すぐの転職を考えていない潜在層にも自社の魅力を届け、未来の応募者候補を育てることが可能です。

4. 採用活動の効率化とコスト削減に貢献する

会社説明会で毎回同じ説明を繰り返していませんか?事業内容や福利厚生といった基本情報を動画化すれば、担当者の負担を大幅に軽減できます。

5. Z世代・ミレニアル世代に効果的にアプローチできる

スマートフォンを巧みに使いこなし、日常的にSNSや動画プラットフォームで情報収集を行うZ世代やミレニアル世代にとって、動画は最も身近な情報源です。

【採用動画 成功事例】WORKPASSが支援した採用革新

ここでは、実際にWORKPASSの採用動画を導入し、採用課題の解決に成功した企業様のリアルな事例をご紹介します。

事例1:株式会社麺屋武蔵様【ラーメン店】
    「"体験入社"を促す、リアルな職場紹介」

課題: 飲食業界特有の「仕事内容がキツそう」というイメージを払拭し、働くことへのポジティブな興味を引き出す必要があった。

施策: 縦型ショート動画を活用し、「まかない食べ放題」といった求職者が喜ぶポイントや、活気ある職場の雰囲気をテンポ良く紹介。「働きたい方は体験入社から」という具体的な次のステップを提示し、応募へのハードルを下げた。

効果: 求職者が働く前に職場のリアルな姿を知れることで安心感を与え、応募者の質の向上と入社後のミスマッチ減少に貢献。

事例2:株式会社エンドレス様 / LUNA EARTH(ルナアース)【アクセサリー店】
    「ブランドの世界観と働きがいを伝える」

課題: 小売・アパレル業界では、ブランドイメージと実際の業務内容のギャップによるミスマッチが起こりやすい。ブランドの世界観に共感し、長く活躍してくれる人材の獲得が求められていた。

施策: 店舗での接客風景だけでなく、商品のディスプレイや検品といった日常業務、スタッフ同士のコミュニケーションの様子を動画で紹介。「カワイイ」に囲まれて働く楽しさと、ブランドを支えるプロとしてのやりがいを伝えた。

効果: ブランドへの憧れだけでなく、仕事内容への深い理解を持った求職者が増加。応募者の質が向上し、採用後のミスマッチを減らすことで、人材の定着率アップに繋がった。

失敗しない!効果を最大化する採用動画 導入の4つのポイント

採用動画の効果を最大限に引き出すためには、戦略的に制作を進めることが重要です。

  1. 「誰に・何を伝えたいか」ターゲットと目的を明確にする

  2. 「リアル」を追求し、社員の生の声を入れる

  3. 最適な「尺」と「見せ方」を意識する

  4. 作っただけで終わらせない「活用戦略」を持つ

採用活動の成果を最大化するなら、今こそ採用動画を

採用市場の競争が激化する現代において、採用動画の効果は計り知れません。
こうした会社紹介動画のメリットを最大限に活かすことで、貴社の採用活動は劇的に変わるはずです。

「何から始めればいいか分からない」「自社に最適な動画が分からない」という段階でも全く問題ありません。まずはお気軽に、貴社の採用に関するお悩みをお聞かせください。

採用から定着まで途切れさせない

お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。

phone_in_talk

03-6820-0803

受付時間: 平日 9:00〜18:00